中國(guó)電信股份有限公司江蘇分公司2020年

應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

      因企業(yè)發(fā)展需要，中國(guó)電信股份有限公司江蘇分公司面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開展招聘工作，具體如下： 

 招聘范圍和應(yīng)聘基本條件 

      1、2020年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

      2、2019年1月1日至2020年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國(guó)（境）外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，且在報(bào)到時(shí)能夠取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）的，英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可參加本次校園招聘。

      注：國(guó)內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站最新發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

 招聘崗位及專業(yè)要求 

      注：相關(guān)專業(yè)可參考報(bào)名。

 招聘信息 

      招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格要求等信息詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com) 或關(guān)注“江蘇電信招聘”微信公眾號(hào)。應(yīng)聘者需同時(shí)滿足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、資格要求方可報(bào)名。
      招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格要求等信息詳見(jiàn)淮安人才熱線網(wǎng)站（https://www.0517offer.cn/comabout_7ebd2e42315.html）查看與投遞，或關(guān)注“淮安人才熱線”微信公眾號(hào)（在線搜索投遞）。

 招聘流程 

（一）招聘報(bào)名

即日起至10月20日，請(qǐng)有應(yīng)聘意向者登錄中國(guó)電信江蘇公司招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com）進(jìn)行網(wǎng)申；或關(guān)注“江蘇電信招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊公眾號(hào)菜單中的“掌上網(wǎng)申”進(jìn)行報(bào)名。
或登陸淮安人才熱線網(wǎng)站（https://www.0517offer.cn/comabout_7ebd2e42315.html）查看與投遞
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

（二）筆面試時(shí)間安排

9月底、10月底組織集中筆試以及部分院校宣講會(huì)期間筆試。

10月至11月分階段組織面試等選拔工作，并同步進(jìn)行體檢。

（三）筆試

應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等原件，以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具（計(jì)算器除外）參加筆試。

（四）面試

應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)單（含排名）、獲獎(jiǎng)證書（在讀學(xué)歷階段）、認(rèn)證資格證書、最高學(xué)歷《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)下載）等原件參加面試。

（五）錄用簽約

錄用名單將在筆面試、體檢均通過(guò)的人員中，綜合選拔情況確定。

錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學(xué)校提供）和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（企業(yè)提供）。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽約的，做自動(dòng)放棄錄用資格處理。

 聘用待遇與培養(yǎng) 

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到后，可享受如下待遇：

（一）中國(guó)電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動(dòng)合同。

（二）科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

結(jié)合員工能力及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個(gè)人才能。

（三）定制化培養(yǎng)

   1. 實(shí)施針對(duì)新進(jìn)員工的定制化培養(yǎng)項(xiàng)目，員工可根據(jù)個(gè)人興趣、能力特長(zhǎng)等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。

   2.享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，依托企業(yè)培訓(xùn)基地，實(shí)施多元化的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。

（四）有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

    1．應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，根據(jù)崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jī)，將享受具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

    2．除享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工福利等多樣化待遇。

（五）完善合理的津貼補(bǔ)貼

    1．異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費(fèi)宿舍或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。協(xié)助辦理地方的住房租賃補(bǔ)貼等。

    2.通過(guò)單位食堂等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問(wèn)題。

（六）積極和諧的工作環(huán)境

    共享開放平等、創(chuàng)新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

 注意事項(xiàng) 

（一）為保證我們能及時(shí)與您取得聯(lián)系，招聘期間請(qǐng)保持手機(jī)暢通，有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)手機(jī)短信或電話、微信等方式通知應(yīng)聘者。

（二）請(qǐng)按要求完整、真實(shí)填寫網(wǎng)上申請(qǐng)表，以使您獲得更大的機(jī)會(huì)；網(wǎng)上申請(qǐng)表中填寫的您所學(xué)課程的成績(jī)、資格證書、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，我們將要求您提供原件。如以上資料有任何改變，請(qǐng)及時(shí)予以更新。您須對(duì)輸入的資料負(fù)全部的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實(shí)之處，我們將取消您的申請(qǐng)資格。

（三）外省高校生源報(bào)到入職后，可據(jù)實(shí)報(bào)銷往返學(xué)校和筆面試地區(qū)、往返學(xué)校和簽約單位的車輛交通費(fèi)（高鐵二等座及以下的座位票）。

    “以人為本、共創(chuàng)價(jià)值”，中國(guó)電信江蘇公司期待您的加盟！