淮安贏夏人力資源有限公司推薦江蘇高獵企業(yè)管
發(fā)布日期：2020-06-16 09:19:55
江蘇高獵企業(yè)管理有限公司
公司介紹
高凡獵頭是一家行業(yè)領(lǐng)先、深具影響力的專業(yè)獵頭集團(tuán)公司，2017年榮獲“中國最具影響力品牌”和“誠信中國十大守信品牌”兩大殊榮，創(chuàng)始十余年以來，專注于提供國際一流的高級(jí)人才尋獵服務(wù)，主要服務(wù)世界500強(qiáng)及中國500強(qiáng)等優(yōu)秀企業(yè)集團(tuán)，在中國擁有20余家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)5000余家優(yōu)秀企業(yè)，擁有1000余名資深獵頭顧問。
上海高凡人力資源有限公司淮安分公司，擁有辦公場(chǎng)所3萬余平方，在職員工600余人，正處于高速發(fā)展中。
行業(yè)研究助理 6000-8000
崗位職責(zé)：
1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話采訪或郵件等形式激活更新已有數(shù)據(jù)庫候選人簡(jiǎn)歷；
2.有邏輯地整理、總結(jié)所收集到的人才資料并進(jìn)行后續(xù)維護(hù)；
3.按照要求撰寫溝通候選人聯(lián)系紀(jì)要；對(duì)于內(nèi)部數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)進(jìn)行完善和整理。
4.高效率邀約優(yōu)質(zhì)候選人才同步線上注冊(cè)、更新個(gè)人履歷；
5.協(xié)助部門leader進(jìn)行相應(yīng)行業(yè)熱點(diǎn)研究；專注于行業(yè)；做行業(yè)深挖；通過候選人端口，挖掘新職位的需求！
崗位要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.有較好的語言組織、溝通、表達(dá)能力。
3.好奇心強(qiáng)，探索能力強(qiáng)，對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)敏感；有較好的邏輯思維能力。
4.良好的電腦應(yīng)用能力，了解各類網(wǎng)絡(luò)工具，熟練使用MS Office辦公軟件，尤其是Word，Excel的應(yīng)用。
5.外向，有強(qiáng)烈責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤勞有理想，擁有快速學(xué)習(xí)能力。
公司實(shí)行扁平化的管制制度，以上崗位提供完善的職業(yè)晉升空間，助理分析師→初級(jí)分析師→高級(jí)分析師（）→部門經(jīng)理→事業(yè)部經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)的培養(yǎng)路線。
職位競(jìng)爭(zhēng)力：
1、達(dá)到行業(yè)80-90分位的薪酬策略；
2、專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無天花板的晉升；
3、積極向上的團(tuán)隊(duì)，人性化的管理，專業(yè)的leader；
4、最新的行業(yè)知識(shí)交流；
5、公司與個(gè)人共同成長；
6、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+節(jié)日福利；
公司實(shí)行扁平化的管制制度，以上崗位提供完善的職業(yè)晉升空間，助理分析師→初級(jí)分析師→高級(jí)分析師→部門經(jīng)理→事業(yè)部經(jīng)理的培養(yǎng)路線。
雙休招聘顧問 6000-8000
一.【薪資福利】
生而為贏 將心注入
?無責(zé)任底薪+項(xiàng)目提成
?每年四次上調(diào)薪資機(jī)會(huì)
?回款后即繳納五險(xiǎn)一金，綜合薪資平均可達(dá)8000元?。?！
?內(nèi)部晉升，公平公正公開的發(fā)展平臺(tái)，發(fā)展空間大
?入職后一對(duì)一師徒帶教
?公司提供免費(fèi)獵頭培訓(xùn)
?公司組織團(tuán)每年有團(tuán)建活動(dòng)、羽毛球比賽、晉升合伙人后可享有每年出國旅游機(jī)會(huì)、節(jié)日福利，富有儀式感的生日派對(duì)，應(yīng)有盡有
二.【只為尋找這樣的你-任職資格】
1、全日制本科學(xué)歷及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
2、較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳
3、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
4、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)
5、擁有一顆不甘平凡的心
三.【你的工作職責(zé)】
1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才
2.進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選
3.通過各種渠道搜索合適候選人，快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人
4.根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位
5.整理候選人推薦報(bào)告
6.學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目
四.【我們的優(yōu)勢(shì)】
人事招聘模塊——完善的培訓(xùn)體系——高端人才的培養(yǎng)——人脈搭建——自我職業(yè)規(guī)劃及認(rèn)知——面談精英人才及行業(yè)大咖——快速晉升通道
五.【晉升方向和空間】
獵頭顧問→部門主管（帶領(lǐng)6個(gè)人團(tuán)隊(duì)）→合伙人→城市經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人
只要你有夢(mèng)想，肯付出行動(dòng)，懂得堅(jiān)持，就一定能在這里實(shí)現(xiàn)超越！ 公司就是讓你展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，真誠期待你的加入！?。?/span>
年終汽車獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、工作內(nèi)容有趣、優(yōu)秀人才多、領(lǐng)導(dǎo)易相處、帥哥美女多、單身多
雙休招聘專員 6000-8000
工作內(nèi)容：
1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
3、針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報(bào)告；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。
在這里你能得到的是：
1、了解大量企業(yè)的用人之道、經(jīng)營之道,大有裨益
2、深入的學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，成熟的獵頭是眾多公司人力資源總監(jiān)的熱門人選
3、無數(shù)的行業(yè)高端人脈朋友（例如你會(huì)認(rèn)識(shí)全國各地著名的設(shè)計(jì)師、工程師，世界百強(qiáng)企業(yè)高管、CEO等）
4、較高的薪水
5、個(gè)人層面的全面提升以及個(gè)人能力的多方位加強(qiáng)
6、成長速度快，能夠很快變成和各種高管談笑風(fēng)生的職業(yè)達(dá)人。
7、不用擔(dān)心失業(yè)，豐富的資源使你身價(jià)百倍
薪資福利：
1、無責(zé)底薪2400-4000+（面議）+項(xiàng)目提成（最高20%），綜合工資（6000-8000+）、季度晉升機(jī)制（漲薪）；
2、工作時(shí)間：8:30-5:30 雙休五險(xiǎn) 法定節(jié)假日休息
3、福利：全勤獎(jiǎng)+社保+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日
4、以合伙制體系的發(fā)展模式，輕松和諧的工作氛圍，透明的晉升空間；
5、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的國內(nèi)外旅游，還有更多的驚喜的福利待遇等待著你哦。
電話客服 6000-8000
工作職責(zé)：
1、借助各種渠道、資源開拓客戶，尋找、挖掘公司可合作的優(yōu)質(zhì)客戶；
2、積極對(duì)外開拓客戶，通過各種途徑對(duì)外推介公司業(yè)務(wù)，樹立公司品牌，做好客戶追蹤和資源儲(chǔ)備
3、精確分析客戶及其用人需求，提供專業(yè)的咨詢和建議，并與客戶簽訂合同；
4、與客戶保持積極、有效的溝通，做好客戶維護(hù)工作；
5、參與項(xiàng)目的合同條款談判
6、完成上級(jí)安排的其他工作；
任職要求：
1. 有電話銷售行業(yè)或獵頭BD經(jīng)驗(yàn)，以往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
2.人力資源招聘，電話銷售，相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)；
5.優(yōu)秀的人際溝通能力；
6. 大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)高中學(xué)歷亦可）。
客戶開發(fā)專員 6000-8000
工作職責(zé)：
1、借助各種渠道、資源開拓客戶，尋找、挖掘公司可合作的優(yōu)質(zhì)客戶；
2、積極對(duì)外開拓客戶，通過各種途徑對(duì)外推介公司業(yè)務(wù)，樹立公司品牌，做好客戶追蹤和資源儲(chǔ)備
3、精確分析客戶及其用人需求，提供專業(yè)的咨詢和建議，并與客戶簽訂合同；
4、與客戶保持積極、有效的溝通，做好客戶維護(hù)工作；
5、參與項(xiàng)目的合同條款談判
6、完成上級(jí)安排的其他工作；
任職要求：
1. 有電話銷售行業(yè)或獵頭BD經(jīng)驗(yàn)，以往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
2.人力資源招聘，電話銷售，相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)；
5.優(yōu)秀的人際溝通能力；
6. 大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)高中學(xué)歷亦可）。
雙休五險(xiǎn)獵頭顧問 6000-8000
工作內(nèi)容:在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施；通過各種途徑及方法（人才庫，網(wǎng)站，Cold Call等）完成候選人搜尋工作；協(xié)助獵頭顧問對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；為顧問提供候選人聯(lián)系信息或者簡(jiǎn)歷；候選人面試安排及協(xié)調(diào)；協(xié)助顧問跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度；整理候選人搜尋報(bào)告及獵取總結(jié),完善獵取方法；搜集行業(yè)信息，協(xié)助高級(jí)顧問拓展新的客戶；能完成主管分配的工作任務(wù)與指標(biāo)；把所有客戶信息、職位信息、獵取總結(jié)與候選人簡(jiǎn)歷等資料整理并錄入公司系統(tǒng)。職位要求：歡迎有熱情，有激情，有毅力的應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們公司本科以上學(xué)歷，專業(yè)和性別不限勤奮、好學(xué)、悟性高善于進(jìn)行信息處理，有很強(qiáng)的探索能力，有很強(qiáng)的韌性和忍耐力，能夠獨(dú)立開展工作；良好的溝通能力以及親和力；責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及微軟辦公軟件。待遇：底薪+提成，繳納五險(xiǎn)，周末雙休。
客戶經(jīng)理 6000-8000
工作職責(zé)：
1、借助各種渠道、資源開拓客戶，尋找、挖掘公司可合作的優(yōu)質(zhì)客戶；
2、積極對(duì)外開拓客戶，通過各種途徑對(duì)外推介公司業(yè)務(wù)，樹立公司品牌，做好客戶追蹤和資源儲(chǔ)備
3、精確分析客戶及其用人需求，提供專業(yè)的咨詢和建議，并與客戶簽訂合同；
4、與客戶保持積極、有效的溝通，做好客戶維護(hù)工作；
5、參與項(xiàng)目的合同條款談判
6、完成上級(jí)安排的其他工作；
任職要求：
1. 有電話銷售行業(yè)或獵頭BD經(jīng)驗(yàn)，以往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
2.人力資源招聘，電話銷售，相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)；
5.優(yōu)秀的人際溝通能力；
6. 大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)高中學(xué)歷亦可）。
應(yīng)聘方式
深圳東路麥德龍超市旁荷香路17號(hào)
登錄贏夏人力旗下招聘網(wǎng)站
搜索查看獲取企業(yè)聯(lián)系方式
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明在淮安贏夏人力資源有限公司上看到的
簡(jiǎn)歷投遞問題請(qǐng)資訊贏夏人才服務(wù)：17714719319
