寧淮特別合作區(qū)于2019年7月27日正式揭牌。江蘇省寧淮特別合作區(qū)投資發(fā)展有限公司作為體制機(jī)制創(chuàng)新的重要平臺(tái)，具體承擔(dān)合作區(qū)綜合開發(fā)及管理服務(wù)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新興產(chǎn)業(yè)投資及相關(guān)商業(yè)開發(fā)等工作?，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘英才，公告如下：

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

2. 品行端正，品德優(yōu)良，無違法違紀(jì)等不良行為記錄。

3.  專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

4. 具備崗位要求的年齡，35周歲以下為1985年1月1日及以后出生。

5. 具備崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人、院校在讀人員；

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.  其他不得報(bào)考的情形。

《江蘇省寧淮特別合作區(qū)投資發(fā)展有限公司招聘崗位信息表》

注：

1.應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；每位應(yīng)聘人員僅可選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)名截止后，不可隨意調(diào)整報(bào)考崗位。

2.此次社會(huì)招聘聘用人員工作地點(diǎn)：寧淮特別合作區(qū)（盱眙縣）。

(江蘇省寧淮合作區(qū)投資發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式及時(shí)間，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán))

（一）報(bào)名和資格審查：采用網(wǎng)上報(bào)名方式

1. 線上簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2020年5月18日至5月 30日5:00pm；

2. 投遞網(wǎng)站：前程無憂網(wǎng)站；

3. 報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員登記表》1份，請(qǐng)?jiān)诟郊螺d；

4. 報(bào)名郵箱：[email protected]；

5. 應(yīng)聘郵件主題請(qǐng)標(biāo)明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘崗位名稱；

6. 報(bào)名由前程無憂網(wǎng)工作人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者必須如實(shí)提供報(bào)名材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

7. 網(wǎng)絡(luò)資格審查時(shí)間：2020年6月2日—2020年6月4日

8. 資質(zhì)審核需提交的材料包含：身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表、崗位所要求相關(guān)資格證復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明與《應(yīng)聘登記表》，通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，資格審核截止日期2020年6月4日下午15:30。

備注：工作經(jīng)驗(yàn)證明指經(jīng)單位蓋章的工作證明或勞動(dòng)合同（需標(biāo)注工作崗位），同時(shí)提供社保繳費(fèi)記錄。

（二）筆試和綜合面試

本次招聘采用筆試和綜合面試考評(píng)相結(jié)合的方式。

1. 筆試

（1）筆試主要考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、綜合素質(zhì)。

（2）筆試通知：電話及短信形式通知通過資格審查人員參加筆試。

（3）攜帶資料：請(qǐng)攜帶身份證、黑色簽字筆準(zhǔn)時(shí)參加。

（4）筆試時(shí)間：另行通知

（5）筆試地址：另行通知

（6）筆試開考比例1：6，如達(dá)不到開考比例相應(yīng)降低比例。

（7）筆試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測(cè)試時(shí)限為90分鐘；筆試成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試。

（8）根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的候選人名單，并公布在前程無憂官網(wǎng)淮安頻道、南京頻道。

2. 面試

（1）面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

（2）面試時(shí)間：另行通知

（3）面試地點(diǎn)：另行通知

（4）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)

（5）一般崗位面試比例1：3，如達(dá)不到比例相應(yīng)降低比例。

（6）成績(jī)計(jì)算辦法：筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占40% + 面試成績(jī)占60％計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)公布在前程無憂官網(wǎng)淮安頻道、南京頻道。

（三）背景調(diào)查、體檢

1. 背景調(diào)查將由前程無憂第三方完成，候選人有義務(wù)配合第三方完成此次背景調(diào)查，著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

2. 根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位選聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例從高分到低分確定面試通過候選人名單并到指定醫(yī)院進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3. 應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。

4. 應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。

（四）擬錄取

通過體檢及背調(diào)的候選人，第三方招聘單位將以電話、郵件形式發(fā)放錄用通知并將擬錄取人員名單公示在前程無憂官網(wǎng)淮安頻道、南京頻道。

（五）聘用

根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定聘用人員。一經(jīng)聘用，按規(guī)定簽繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用并與江蘇省寧淮特別合作區(qū)投資發(fā)展有限公司簽訂合同，試用期考核不合格者，予以解聘。

（六）注意事項(xiàng)

1. 公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘，招聘過程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

2. 資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3. 請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。

4. 因體檢、考察不合格、試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5. 應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為保密，恕不退還。

本次招聘公開發(fā)布的《招聘簡(jiǎn)章》，最終解釋權(quán)歸屬于江蘇省寧淮特別合作區(qū)投資發(fā)展有限公司。

咨詢電話：秦女士 15252458056， 025-69598065

監(jiān)督電話：025-69552828

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