淮安贏夏人力資源有限公司推薦國聯(lián)奧體明都酒
發(fā)布日期：2020-05-16 01:40:41
國聯(lián)奧體明都酒店
公司簡介
國聯(lián)奧體明都酒店(籌)是由淮安國聯(lián)集團(tuán)按四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建造的豪華型飯店，由江蘇華怡明都酒店管理有限公司委托管理，位于淮安市清浦區(qū)通甫路，背倚氣勢(shì)磅礴的奧體中心，毗鄰淮安市政府、淮安大劇院、森林公園，交通極為便利。酒店將于2017年11月試營業(yè)，前期籌備火熱進(jìn)行中。現(xiàn)誠聘精英伙伴加入共建，邀您一起拼出人生新藍(lán)圖，拼出職場(chǎng)新高度！酒店籌建招聘中，更多職位請(qǐng)至酒店籌建處詳詢。
安保領(lǐng)班
職位描述
1、檢查安保員履行崗位職責(zé)情況；
2、檢查酒店全方位安全情況；
3、經(jīng)理、主管不在時(shí)，指揮處理突發(fā)事件及暴力事件；
4、做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監(jiān)控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品
5、經(jīng)常巡查酒店的各項(xiàng)安全制度在各部門的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)客人有借酒鬧事及出現(xiàn)違法事件的，及時(shí)處理
6、熟悉消防業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助保安部經(jīng)理制定消防工作計(jì)劃和組織義務(wù)消防隊(duì)的演練與培訓(xùn)
7、熟悉掌握消防設(shè)施、器材的配置、保養(yǎng)、使用，定期做好檢查工作，使消防設(shè)施器材處于良好狀態(tài)
人事專員
職位描述
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面工作;
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5.其他人事日常工作;
人事經(jīng)理
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
6、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
7、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
9、制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
10.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作
12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；
14、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；
15、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
16、有酒店工作優(yōu)先考慮；
GRO
職位描述
1．解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(wù)(報(bào)失、報(bào)警、尋人、尋物)；
2．維護(hù)賓客安全(制止吸毒、嫖娼、賣淫、賭博、玩危險(xiǎn)游戲，酗酒、房客之間的糾紛等)；
3．維護(hù)賓館利益(索賠、催收)；
4．收集客人意見并及時(shí)向總經(jīng)理及有關(guān)部門反映；
5．維護(hù)大堂及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧靜、整潔；
6．督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況(前臺(tái)、財(cái)務(wù)、保安、管家、綠化、餐飲、動(dòng)力、汽車等部人員)；
7．協(xié)助各部維系酒店與VIP客人、熟客、商務(wù)客人的良好關(guān)系；
8．定期探訪各類重要客人；聽取意見，并整理好呈總經(jīng)理室；
9．參與前臺(tái)部的內(nèi)部管理。
前廳領(lǐng)班
職位描述
(1)協(xié)助前臺(tái)主管檢查、督導(dǎo)前臺(tái)員工按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(2)客人的要求及投訴,遇不能解決的問題及時(shí)報(bào)告主管。
(3)確保入住登記單詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰、符合有關(guān)部門的規(guī)定。
(4)通知有關(guān)部門關(guān)于換房、VIP房和特殊安排房等情況。
(5)每天檢查和準(zhǔn)確控制客房狀態(tài)。
(6)詳細(xì)記錄交接班事項(xiàng),如有重要事件或需下一班繼續(xù)完成的事情都應(yīng)詳細(xì)記錄,并在交班時(shí)簽上自己的名字。
(7)準(zhǔn)確發(fā)送、存放和記錄所有的信件、郵包和留言。
前廳主管
職位描述
1.身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。
2.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。
4.熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí)，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨(dú)立處理各種投訴。
6.熟練掌握系統(tǒng)，良好的溝通能力，具備良好的外語口語能力。
客房主管
職位描述
1、身體健康，相貌端正，年齡28-45歲，男女不限。
2、高中學(xué)歷或同等學(xué)歷文化程度，普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語口語水平良好。
3、有兩年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，組織能力強(qiáng)。
4、熟悉客房各部位的操作規(guī)范和程序，能根據(jù)客房部實(shí)際情況編寫培訓(xùn)計(jì)劃和物資節(jié)能降耗計(jì)劃。
5、合理安排員工勞動(dòng)量，有客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
餐飲服務(wù)員
職位描述
男女不限，年齡18周歲——35歲，身體健康，品貌端正，語言表達(dá)清晰，在酒店從事過中餐和西餐服務(wù)的人員優(yōu)先考慮。
前廳接待
職位描述
1、男女不限，年齡18周歲——30周歲。
2、女的身高1.62以上，男的1.75以上，品貌佳，笑容甜美。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)及溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，會(huì)英語或日語者優(yōu)先。
4、電腦操作能力熟練。
5、在酒店從事過前臺(tái)接待工作者優(yōu)先考慮。
萬能維修工
職位描述
1、男性，年齡45周歲以下。
2、有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性。
3、掌握機(jī)電工程基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、熱通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)治理。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、身體健康，精力充沛。
6、初中以上文化程度；一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
7、電工優(yōu)先，對(duì)鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識(shí)有一定的了解，具備一專多能，動(dòng)手能力強(qiáng)。
8、有高低壓電工操作證者優(yōu)先考慮
中餐主管
職位描述
1、男女不限，年齡25——35，條件優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡。
2、身體健康、氣質(zhì)高雅，儀表端莊。
3、具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,具有二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熱愛服務(wù)工作、工作踏實(shí)、認(rèn)真、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
5、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能。
6、有一定的外語會(huì)話能力和處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
中餐領(lǐng)班
職位描述
1、男女不限，年齡22——35，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
2、身體健康、氣質(zhì)高雅、儀表端莊。
3、具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，具有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熱愛本職，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識(shí) 。
6、具有熟練的服務(wù)技能和技巧，能勝任餐廳各種接待服務(wù)工作。
高級(jí)銷售經(jīng)理
職位描述
1、年齡22——35，男女不限，男身高1.72以上，女1.60以上
2、大專以上學(xué)歷，品貌俱佳
3、熱情開朗，善于與人溝通
4、有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
銷售經(jīng)理
職位描述
1、年齡22——35，男女不限，男身高1.72以上，女1.60以上
2、大專以上學(xué)歷，品貌俱佳
3、熱情開朗，善于與人溝通
4、有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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工作地點(diǎn)：淮安市清浦區(qū)通甫路
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