防疫期間，贏夏人力贏職學院給淮安企業(yè)在線學
發(fā)布日期：2020-02-05 06:05:52
防疫期間，贏夏人力贏職學院給淮安企業(yè)在線學習的3點建議
受疫情影響，淮安部分企業(yè)紛紛改為在線辦公，或者直接延長了復工假期。
有些企業(yè)為了爭取挽回假期遭受的損失，已經開始積極動員團隊提前進入工作狀態(tài)，通過在線學習形式，扎實修煉內功，為搶反彈做好充分準備。
為了幫助企業(yè)穩(wěn)中求進度過本次危機，更好利用在線學習提升組織能力，淮安贏夏人力資源有限公司旗下贏職學院為您帶來了特別時期企業(yè)如何用好在線培訓的3點建議。
01
員工在線學習的內容
應服務于企業(yè)的戰(zhàn)略和年度目標
員工在線學習的內容
應服務于企業(yè)的戰(zhàn)略和年度目標
區(qū)別于個人興趣學習，企業(yè)培訓學習應服務于企業(yè)的戰(zhàn)略和年度目標。即培訓的方向和內容應緊密圍繞企業(yè)為了完成的年度目標，不同崗位所對應需要具備的能力。
讓培訓更好服務于企業(yè)戰(zhàn)略
為了讓培訓更好服務于企業(yè)戰(zhàn)略，贏職學院在淮安率先針對不同行業(yè)、崗位研發(fā)出相匹配的系統(tǒng)性能力提升課程，構建了不同崗位的學習能力地圖。
涵蓋人力資源，財務管理，電子商務，總裁課堂，職業(yè)素質，市場營銷，客戶服務，采購物流，綜合管理，生產管理等多個類目，覆蓋上百個崗位，1900門提升崗位勝任力的精品視頻課程。
針對不同崗位的員工，都能通過贏職學院找到相匹配的能力提升課程。同時，為了方便企業(yè)檢索到對應課程，贏職學院針對每一門課程都有清晰的統(tǒng)一標簽、介紹描述，便于培訓負責人輕松規(guī)劃培訓計劃，確保做到課程高度匹配需求。
02
號召員工在線學習
應有一場在線啟動儀式
號召員工在線學習
應有一場在線啟動儀式
除了提供給員工實際需求的學習內容外，要讓員工全身心投入學習備戰(zhàn)狀態(tài)，企業(yè)更應重視打造一場在線學習啟動儀式。
在線直播
在疫情期間，可以通過贏職學院內置的在線直播功能，由企業(yè)領導發(fā)起號召全員學習，通過在線直播，發(fā)布新年的戰(zhàn)略規(guī)劃，以及的人力資源儲備要求和短、中期的學習計劃任務。
03
保障學習效果，
除了“管”，更要終是學習氛圍營造
保障學習效果，
除了“管”，更要終是學習氛圍營造
淮安贏夏人力資源有限公司建議：通過管理、和工作結合以及分享三個維度來保障學習效果。
保障學習效果三大點保障培訓效果第一點：首先要能管理培訓。與線下培訓不同的是，使用贏職網絡商學院，可以實時查詢到員工的學習進度，并可根據學習情況生成學習報表。同時也提供在線測評考核功能，可實現(xiàn)在線導入試題，在線考試評分。讓培訓效果變得可量化可評估可考核。
保障培訓效果第二點：提倡培訓要與實際工作相結合，贏職網絡商學院創(chuàng)新設立的客戶成功部，將協(xié)助指導企業(yè)更好的完成培訓落地，通過531等工具幫助企業(yè)員工將所學與工作實踐遇到的問題結合，讓學習效果真正落地。
保障培訓效果第三點：要逐步健全和完善企業(yè)學習氛圍，為此，贏職網絡商學院設置有同事圈功能，方便員工在線分享學習心得體會，增強部門間通過學習互動融入溝通，激發(fā)成長為學習型組織。
目前，在線學習已經成為眾多企業(yè)的首選。
對于企業(yè)負責人而言，更應選擇實戰(zhàn)性高、內容含金量高的優(yōu)質課程平臺，切實幫助員工提升崗位勝任能力，為迎接即將到來的復工反彈做好應戰(zhàn)準備。
目前只需要6800元/年/公司
（非公司的個人提升學習請單獨聯(lián)系）
即可享受一年在線學習
1900多門針對企業(yè)經營管理的
系統(tǒng)學習課程
贏職學院：13625153010（微信）
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